Privacybeleid

Inleiding

Dit Privacybeleid legt uit hoe LUMINOUS GIANT — UNIPESSOAL LDA („Luminous Giant“, „Careersity“, „wij“, „ons“ of „onze“), die het merk Careersity exploiteert, persoonsgegevens verzamelt, gebruikt en beschermt wanneer u https://www.careersity.work (de „Site“) bezoekt.

De verwerking valt onder Verordening (EU) 2016/679 (de „AVG“), Portugese Wet nr. 58/2019 van 8 augustus (uitvoering van de AVG in Portugal) en, voor cookies en vergelijkbare technologieën, Portugese Wet nr. 41/2004 van 18 augustus. Dit beleid moet samen met ons Cookiebeleid en onze Gebruiksvoorwaarden worden gelezen.

Verwerkingsverantwoordelijke

De verwerkingsverantwoordelijke voor de via de Site verwerkte persoonsgegevens is:

• LUMINOUS GIANT — UNIPESSOAL LDA, eenpersoonsvennootschap met beperkte aansprakelijkheid (sociedade unipessoal por quotas)
• NIPC 519357124
• Rua Companhia dos Caolinos, 102, R/C Esq Tras, 4460-205 Senhora da Hora, Matosinhos, Porto district, Portugal
• Bestuurder / enig aandeelhouder: Carlos Miguel Ferreira de Castro Enes de Oliveira (NIF 235578428), enig aandeelhouder en bestuurder
• Algemeen contact: hello@careersity.work
• Privacycontact: privacy@careersity.work

Gezien de aard, omvang, context en risico’s van de verwerking via deze Site zijn wij niet verplicht een functionaris voor gegevensbescherming (DPO) aan te stellen op grond van artikel 37 van de AVG. Om uw rechten uit te oefenen of privacyvragen te stellen, neem contact op via privacy@careersity.work.

Reikwijdte en doelgroep

Dit Privacybeleid geldt voor persoonsgegevens die worden verwerkt via de Careersity coming-soon-Site op https://www.careersity.work, inclusief gelokaliseerde paden (bijvoorbeeld /en, /pt, /es en andere ondersteunde locales). De Site is een marketing-holdscherm dat een toekomstige live-index van vacatures beschrijft. Er worden momenteel geen gebruikersaccounts, contactformulieren, wachtlijsten, nieuwsbriefaanmeldingen, sollicitaties of betaalfuncties aangeboden.

Het geldt voor bezoekers die de Site raadplegen. Wanneer het product opengaat, wordt aanvullende verwerking (bijvoorbeeld accounts en cv-opslag) beschreven in een bijgewerkt Privacybeleid voordat die functies live gaan. Dit beleid moet samen met ons Cookiebeleid worden gelezen, dat cookies en vergelijkbare technologieën beschrijft.

Categorieën van verwerkte persoonsgegevens

Afhankelijk van hoe u met de Site omgaat, kunnen wij de volgende gegevenscategorieën verwerken. Wij exploiteren momenteel geen contactformulieren of wachtlijsten op Careersity en verzinnen of verzamelen geen formuliervelden die de Site niet aanbiedt.

• Technische en beveiligingsgegevens: IP-adres, user-agent, relevante HTTP-headers en server- of Cloudflare Worker-logs die ontstaan wanneer u pagina’s of assets opvraagt, in het kader van hosting, CDN-levering, beveiliging en betrouwbaarheid op het netwerk van Cloudflare.
• Cookies en vergelijkbare technologieën: zoals beschreven in ons Cookiebeleid, inclusief de toestemmingsregistratiecookie (cc_cookie, doorgaans 6 maanden) en, alleen als u toestemt, Google Analytics-cookies (_ga / _ga_*, doorgaans tot 2 jaar; _gid, doorgaans 24 uur).
• Analytics (alleen met toestemming): geaggregeerde gebruiksgegevens verzameld door Google Analytics 4 wanneer u analytics-cookies via onze cookiebanner accepteert (vanilla-cookieconsent, opt-in). Wij gebruiken geen advertentiecookies; ad_storage en gerelateerde advertentiesignalen blijven geweigerd.

Wij maken momenteel geen gebruikersaccounts op de Site aan, profileren bezoekers niet voor gedragsgerichte advertenties en verkopen geen persoonsgegevens.

Geplande toekomstige productverwerking

Wanneer het Careersity-product opengaat, zijn wij van plan aanvullende persoonsgegevens te verwerken met betrekking tot gebruikersaccounts en cv’s. Accountgegevens worden naar verwachting opgeslagen in Cloudflare D1, en cv-blobs in privé Cloudflare R2. Door Careersity geïndexeerde vacatures zijn naar verwachting openbare snapshots van berichten van derden.

Deze functies zijn niet actief op de coming-soon-Site. Voordat zij worden gelanceerd, werken wij dit Privacybeleid (en gerelateerde kennisgevingen) bij om doeleinden, rechtsgrondslagen, bewaartermijnen, subverwerkers en uw rechten voor die verwerking te beschrijven. Tot die tijd is dit onderdeel alleen informatief en beschrijft het geen huidige gegevensverzameling.

Doeleinden en rechtsgrondslagen

Wij verwerken persoonsgegevens alleen voor vastgestelde doeleinden, op de volgende rechtsgrondslagen onder de AVG en Wet nr. 58/2019:

• Exploiteren, beveiligen en leveren van de Site (hosting, CDN, HTTPS, edge-beveiliging en anti-misbruik op Cloudflare): art. 6(1)(f) AVG — gerechtvaardigde belangen bij beschikbaarheid en beveiliging van de Site. Wij wegen dit belang af tegen uw rechten door de verzameling te beperken tot wat voor die doeleinden noodzakelijk is.
• Opslaan en respecteren van cookietoestemmingskeuzes (cc_cookie en de toestemmings-UI): art. 6(1)(c) en/of 6(1)(f) AVG — wettelijke verplichting onder cookieregels waar van toepassing, en/of gerechtvaardigde belangen bij het registreren en respecteren van uw keuze; niet-essentiële cookies vereisen bovendien toestemming onder Wet nr. 41/2004.
• Geaggregeerde verkeersmeting met Google Analytics 4: art. 6(1)(a) AVG — toestemming. Analytics-cookies worden geblokkeerd totdat u via de cookiebanner toestemt.
• Naleving van wettelijke verplichtingen (bijvoorbeeld reageren op rechtmatige verzoeken): art. 6(1)(c) AVG — wettelijke verplichting.

U kunt toestemming voor analytics te allen tijde intrekken via Cookievoorkeuren beheren zonder de rechtmatigheid van eerdere op toestemming gebaseerde verwerking aan te tasten.

Ontvangers en verwerkers

Wij delen gegevens alleen met verwerkers die diensten aan ons leveren en handelen op onze instructies krachtens artikel 28 van de AVG. Wij verkopen geen gegevens en delen ze niet voor gedragsgerichte advertenties.

• Cloudflare, Inc. (en gelieerde Cloudflare-entiteiten): hosting, CDN, Cloudflare Workers, edge-beveiliging en gerelateerde infrastructuur voor https://www.careersity.work. Wereldwijde activiteiten; doorgiften buiten de EER kunnen plaatsvinden, inclusief naar de Verenigde Staten.
• Google Ireland Limited / Google LLC: Google Analytics 4, alleen met uw toestemming. Doorgiften buiten de EER kunnen plaatsvinden, inclusief naar de Verenigde Staten.

U kunt informatie over contractuele waarborgen opvragen via privacy@careersity.work. Verwerkers handelen op onze instructies en onder passende contractuele voorwaarden waar de wet dat vereist.

Internationale doorgiften

Sommige verwerkers verwerken gegevens buiten de Europese Economische Ruimte, inclusief in de Verenigde Staten (met name Cloudflare en, wanneer u toestemt, Google Analytics).

Waar doorgiften plaatsvinden, passen wij passende waarborgen toe onder hoofdstuk V van de AVG, die Standard Contractual Clauses (SCC’s) aangenomen door de Europese Commissie, adequaatheidsbesluiten waar van toepassing, en aanvullende technische en organisatorische maatregelen van aanbieders (bijvoorbeeld versleuteling tijdens transport en toegangscontroles) kunnen omvatten.

Bewaartermijnen

Wij bewaren persoonsgegevens alleen zolang als nodig is voor de beschreven doeleinden:

• Cloudflare- / Worker- en beveiligingslogs: volgens de bewaarpraktijken van Cloudflare en onze operationele behoeften voor beveiliging en betrouwbaarheid.
• Toestemmingsregistratie (cc_cookie): doorgaans 6 maanden (verlengbaar bij een nieuwe keuze).
• Analyticsgegevens: volgens de GA4-configuratie en de levensduur van _ga / _ga_* / _gid-cookies; verwerking stopt wanneer u toestemming intrekt, onder voorbehoud van restbewaring in de systemen van Google zoals beschreven in de documentatie van Google.

Na de toepasselijke bewaartermijn worden gegevens verwijderd of onomkeerbaar geanonimiseerd, tenzij bewaring wettelijk verplicht is. Bewaartermijnen voor toekomstige productfuncties (accounts, cv’s) worden gespecificeerd wanneer die functies worden gelanceerd.

Rechten van betrokkenen

Waar de AVG op u van toepassing is, hebt u de volgende rechten (artikelen 15–22), onder voorbehoud van de voorwaarden en uitzonderingen in de AVG en Wet nr. 58/2019:

• Inzage in uw persoonsgegevens
• Rectificatie van onjuiste gegevens
• Verzoek tot wissen („recht om vergeten te worden“), waar van toepassing
• Beperking van de verwerking
• Bezwaar tegen verwerking op basis van gerechtvaardigde belangen
• Gegevensoverdraagbaarheid, waar van toepassing
• Toestemming te allen tijde intrekken, zonder de rechtmatigheid van eerdere verwerking aan te tasten

Wij reageren binnen één (1) maand na uw verzoek, verlengbaar met twee (2) extra maanden waar nodig, en informeren u over de redenen voor een verlenging. U hebt ook het recht een klacht in te dienen bij de Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD), Av. D. Carlos I, 134, 1st floor, 1200-651 Lisbon, Portugal — www.cnpd.pt. Om uw rechten uit te oefenen, neem contact op via privacy@careersity.work.

Minderjarigen

De Site is niet gericht op personen jonger dan 16 jaar. Wij verzamelen niet bewust persoonsgegevens van minderjarigen onder de 16. Als u merkt dat wij gegevens van een minderjarige zonder geldige rechtsgrond hebben verzameld, neem contact op via privacy@careersity.work zodat wij deze kunnen verwijderen.

Beveiligingsmaatregelen

Wij treffen passende technische en organisatorische maatregelen krachtens artikel 32 van de AVG, waaronder:

• HTTPS-versleuteling tijdens transport
• Hosting en levering op het edge-netwerk van Cloudflare met DDoS- en perimeterbescherming
• Consent Mode-sturing zodat niet-essentiële analyticsopslag op uw keuze wacht
• Gegevensminimalisatie voor de huidige Site-verwerking (geen contactformulieren of wachtlijsten op de coming-soon-Site)

Geen enkele maatregel garandeert absolute beveiliging. Gebruik gezond verstand wanneer u gevoelige informatie deelt per e-mail of via andere kanalen buiten de Site.

Wijzigingen van dit beleid

Wij kunnen dit Privacybeleid van tijd tot tijd bijwerken, ook wanneer het Careersity-product opengaat of wanneer verwerkers, cookies of wettelijke vereisten wijzigen. Materiële wijzigingen worden weergegeven in de datum „Laatst bijgewerkt“ bovenaan deze pagina. Wij raden periodieke controle aan. De op de Site gepubliceerde versie prevaleert.

Ingangsdatum van de huidige versie: 25 augustus 2026.

Contact

Om uw rechten uit te oefenen of vragen te stellen over dit Privacybeleid, neem contact op via privacy@careersity.work. Geaccepteerde talen omvatten Europees Portugees en Engels.

Voor algemene contractuele of juridische zaken die geen privacy betreffen: legal@careersity.work. Algemene Site-vragen: hello@careersity.work.

Postadres: LUMINOUS GIANT — UNIPESSOAL LDA, Rua Companhia dos Caolinos, 102, R/C Esq Tras, 4460-205 Senhora da Hora, Matosinhos, Porto district, Portugal.