Términos de Uso

Aceptación de los términos

Al acceder o utilizar el sitio web de Careersity en https://www.careersity.work, incluidos los recorridos localizados (el “Sitio”), confirma que ha leído, comprendido y acepta estos Términos de Uso. Si no está de acuerdo, no utilice el Sitio.

Los cambios publicados en la sección “Cambios en estos términos” se aplican según se describe allí. El uso del Sitio no crea un contrato de trabajo, agencia, sociedad ni prestación de servicios entre usted y Luminous Giant.

Identificación del operador

El Sitio es operado por LUMINOUS GIANT — UNIPESSOAL LDA, sociedad unipersonal de responsabilidad limitada (sociedade unipessoal por quotas), NIPC 519357124, con domicilio social en Rua Companhia dos Caolinos, 102, R/C Esq Tras, 4460-205 Senhora da Hora, Matosinhos, Porto district, Portugal. El Sitio se ofrece bajo la marca Careersity.

Gerente / socio único: Carlos Miguel Ferreira de Castro Enes de Oliveira (NIF 235578428), socio único y gerente. La identificación completa de la entidad también figura en el panel de identificación de la empresa de esta página. Para cuestiones jurídicas sobre estos términos: legal@careersity.work.

Finalidad del sitio web

El Sitio es una superficie de marketing coming-soon de Careersity: un índice en vivo de puestos de trabajo previsto, destinado a sincronizar anuncios públicos y, cuando se abra el producto, a ofrecer búsqueda, CV y funciones relacionadas.

En la actualidad, el Sitio no proporciona cuentas de usuario, candidaturas a empleo, formularios de contacto, listas de espera, procesamiento de pagos ni tienda en línea. El contenido del Sitio es información general sobre el producto futuro y no constituye asesoramiento jurídico, profesional ni de reclutamiento.

Cuando se lancen las funciones del producto, podrán aplicarse términos adicionales o versiones actualizadas de estos Términos de Uso a esas funciones.

Elegibilidad

Debe tener al menos 16 años para utilizar el Sitio. Al utilizar el Sitio, declara que cumple este requisito y que utilizará el Sitio de conformidad con estos términos y la legislación aplicable.

Uso aceptable

Se compromete a utilizar el Sitio de forma lícita, leal y conforme a estos términos. No debe:

• Infringir leyes o reglamentos aplicables (incluida la propiedad intelectual, la protección de datos y las comunicaciones electrónicas)
• Realizar scraping, crawling, recolección o extracción sistemática de contenido sin autorización previa por escrito
• Interferir en el funcionamiento del Sitio, incluida la sobrecarga, ataques de denegación de servicio o la introducción de malware, virus o código malicioso
• Intentar el acceso no autorizado a sistemas, APIs, infraestructura de Cloudflare, bases de datos o áreas restringidas
• Eludir medidas de seguridad o de consentimiento
• Realizar ingeniería inversa o explotar vulnerabilidades del Sitio, salvo en el marco de un proceso de divulgación responsable previamente acordado
• Utilizar el Sitio de forma que vulnere derechos de terceros

Nos reservamos el derecho de restringir o bloquear el acceso al Sitio o de denunciar conductas ilícitas a las autoridades competentes.

Propiedad intelectual

Salvo indicación en contrario, todo el contenido del Sitio — texto, gráficos, logotipos, la marca Careersity, el diseño y la compilación global — es propiedad de Luminous Giant o de sus licenciantes y está protegido por la legislación portuguesa e internacional de propiedad intelectual.

Le concedemos una licencia limitada, no exclusiva, intransferible y revocable para visualizar el contenido del Sitio para uso personal o referencia interna. Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública o explotación comercial sin consentimiento previo por escrito.

Exención de responsabilidad sobre anuncios de empleo de terceros

Careersity no es una agencia de empleo, empresa de reclutamiento ni empresa de trabajo temporal. Cuando el producto indexe anuncios de empleo, esos anuncios pertenecen a sus editores originales. Careersity no emplea candidatos en nombre de los editores y no garantiza que ningún anuncio sea exacto, completo, actual o siga abierto.

Las candidaturas deben realizarse en el sitio web o canal de candidatura del editor original. Los enlaces desde Careersity (cuando estén disponibles) se facilitan solo por comodidad. No somos responsables de los procesos de candidatura de terceros, las decisiones de contratación ni el contenido de sitios externos.

Nada en el Sitio constituye una oferta de empleo por parte de Luminous Giant o Careersity.

Exención de garantías

El Sitio y su contenido se facilitan “tal cual” y “según disponibilidad”, sin garantías expresas o implícitas de comerciabilidad, idoneidad para un fin particular, exactitud o disponibilidad ininterrumpida.

Nos esforzamos por mantener la información actualizada, pero no garantizamos que el contenido sea completo, libre de errores o adecuado a sus circunstancias específicas.

Nada en esta sección excluye ni limita garantías o responsabilidades que no puedan excluirse o limitarse conforme al orden público portugués, incluida la responsabilidad por dolo o culpa grave.

Limitación de responsabilidad

En la máxima medida permitida por la legislación aplicable, Luminous Giant, sus gerentes, empleados y afiliados no serán responsables de daños indirectos, lucro cesante, pérdida de datos, pérdida de oportunidad de negocio u otros daños consecuenciales o especiales derivados de o relacionados con el uso o la imposibilidad de usar el Sitio.

Salvo cuando la legislación aplicable lo prohíba, nuestra responsabilidad se limita a los daños directos cuya causa imputable a Luminous Giant en relación con el uso del Sitio quede acreditada.

Salvaguarda: Nada en estos Términos de Uso excluye ni limita la responsabilidad que la ley portuguesa no permita excluir o limitar, incluidos los casos de dolo, culpa grave, o cuando se apliquen normas imperativas de protección del consumidor.

Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos de Uso se rigen por la ley portuguesa, incluido el Código Civil y el derecho general de contratos, sin perjuicio de las normas imperativas de protección de datos y, cuando proceda, del derecho de consumo.

Para controversias relativas a estos términos o al uso del Sitio, las partes acuerdan la jurisdicción exclusiva de los Tribunales del Distrito Judicial de Oporto, sección de Matosinhos, salvo que la ley imperativa disponga otra cosa (incluida la competencia territorial del consumidor cuando proceda).

Política de Privacidad y Política de Cookies

El tratamiento de datos personales en el contexto del Sitio se describe en nuestra Política de Privacidad. El uso de cookies y tecnologías similares, incluido el consentimiento mediante vanilla-cookieconsent, se describe en nuestra Política de Cookies.

Preguntas de privacidad: privacy@careersity.work. Los controles de preferencias de cookies están disponibles mediante Gestionar preferencias de cookies en el Sitio.

Cambios en estos términos

Podemos revisar periódicamente estos Términos de Uso. La versión actualizada entra en vigor cuando se publica en el Sitio con una fecha de “Última actualización” revisada.

Si introducimos funciones materiales del producto (por ejemplo cuentas, herramientas de CV o anuncios indexados), podemos actualizar estos términos o publicar términos adicionales; el uso continuado tras la publicación constituye aceptación en la medida permitida por la legislación aplicable. Recomendamos consultar esta página periódicamente.

Contacto

Para preguntas sobre estos Términos de Uso: legal@careersity.work. Consultas generales: hello@careersity.work.

Dirección postal: LUMINOUS GIANT — UNIPESSOAL LDA, Rua Companhia dos Caolinos, 102, R/C Esq Tras, 4460-205 Senhora da Hora, Matosinhos, Porto district, Portugal.